7月22日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長張繼堯?qū)C合管理部進(jìn)行調(diào)研，副總經(jīng)理趙青賓、人力資源管理部經(jīng)理、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理及綜合管理部全體人員參加會(huì)議。

調(diào)研會(huì)上，綜合管理部從人員組成、職責(zé)分工、目前工作開展情況、下步打算及存在問題等方面進(jìn)行了匯報(bào)，同時(shí)，還就自身工作談了工作體會(huì)，分享了工作經(jīng)驗(yàn)。

張繼堯聽取匯報(bào)并與大家進(jìn)行了深入的交流研討。他指出，綜合管理部作為集團(tuán)窗口部門，承上啟下，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了表率作用，對半年來工作開展情況予以肯定。

會(huì)上，張繼堯就進(jìn)一步提升部門管理和服務(wù)整體水平提出具體要求：一是加強(qiáng)自身能力建設(shè)，提高信息寫作水平，建立符合集團(tuán)實(shí)際的信息宣傳管理辦法和評比激勵(lì)制度；二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，推動(dòng)工作落實(shí)，特別是“兩會(huì)一層”的決策部署和重點(diǎn)工作任務(wù)調(diào)度；三是要提振精神，把握方向，鼓足干勁，推動(dòng)部門工作再上新臺(tái)階。

會(huì)后，綜合管理部全體人員紛紛表示，要以會(huì)議強(qiáng)調(diào)的要點(diǎn)和工作要求為內(nèi)在動(dòng)力，立足本職，勤學(xué)習(xí)、嚴(yán)要求、多總結(jié)、善思考，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。